聚彩彩票教职工考勤请假制度
一、工作时间及考勤要求
1.学校原则上按国家规定天数实行工作制（少数部门根据工作需要，工作日时间单独确定）；全体教辅人员工在正常工作日实行坐班制，教师实行弹性坐班制。具体上、下班时间按学校和各部门规定的作息时间执行。
2.教职员工须准时参加学校和各部门召开的各类会议和活动（包括升旗仪式）。
二、请假审批程序及权限
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类别
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请假时间
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审批程序及权限
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教职工
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一天以内（含一天）
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填《请假审批表》→部门负责人→校办（备案）
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三天以内（含三天）
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填《请假审批表》→部门负责人→主管副校长→校办（备案）
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三天以上
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填《请假审批表》→部门负责人→主管副校长→校长→校办（备案）
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中层干部
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半天以内
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主管副校长→校办（备案）
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一天以上（含一天）
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主管副校长→校长、书记→校办（备案）
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校级领导
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半天以内
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校长、书记→校办（备案）
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一天以上（含一天）
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校长、书记→校务会→校办（备案）
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三、请假相关规定
1.部门负责人指主管该部门工作的中层干部。不能参加由行政、党务、工会部门负责人召集的会议和活动的，必须到召集负责人处请假并报部门负责人备案。
2.教师请假必须提前1天报年级组、教务处负责人，教务处调好课；班主任请假到学工处登记；职员请假报各处室负责人，做好工作调整。
3.早、晚自习一般不得请假，特殊情况请假须经教务处主任批准，并报校办备案。
4.1天以内市内公假由部门负责人（业务学习由教务处主任负责）审批，1天以上（含1天）市内公假由主管校领导审批，市外公假由校长审批。如果产生费用，按学校财务制度报销。
5.教职员工因病、因事不能正常上班，都必须办理正式请假手续。请假手续不完备的，视为旷工。
6.请病假必须出具正规医疗机构的病休证明。
7.如遇急事、急病不能事先书面请假，应先电话请假，三天内本人或委托人补办书面手续，视为旷工。
8.请假到期仍不能正常上班，应办理续假手续，特殊情况应先电话续假，三天内本人或委托人补办书面手续，视为旷工。
9.请假期满回校上班，应在当天到部门负责人办理销假手续。未销假而造成考勤统计失误，由请假人本人负责。
10.不得越级请假，未经授权的领导无权批假。
11.凡未经请假或请假未获批准而缺勤者，视为旷工。
12.旷工超过1个月者按自动离职处理。
四、请假期间工资扣除标准
1.会议
无故迟到、早退，按20元/次扣发；无故缺席，按50元/次扣发。事假，按10元/次扣发。
2.事假、病假
⑴事假：1-3天，按40元/天扣发；4-10天，按80元/天扣发；11天以上不满1个月，按100元/天扣发。连续请假1个月，停发当月标准绩效工资和奖励性绩效工资。
⑵病假：1-3天，按20元/天扣发；4-10天，按40元/天扣发；11天以上不满1个月，按50元/天扣发。连续请假1个月，停发当月标准绩效工资和奖励性绩效工资。
注：请假天数不计双休日和法定假日，连续请假30天（含双休日和法定假日）视为1个月。病假请假，须提交三甲医院出具的标明有休假天数的病假条。
3.婚假、产假、丧假
⑴婚假：3天（不含路途耽误时间）。
⑵产假：①158天（含节假日时间）。其中，产前可休假15天。难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。男方享受护理假20天。②怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假到期后，应提前十天联系校办及教务处销假。
⑶丧假：3天（不含路途耽误时间）。直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶父母亡故，均可请假。
4.旷课、旷工
凡未经请假或请假未经同意擅离工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归，按旷课、旷工论处。专任教师旷课，按150元/节扣发；旷课12节及以上，扣发当月标准绩效工资和奖励性绩效工资。教辅人员和行政管理人员旷工半天，按150元/次扣发；旷工1天，按300元/次扣发；旷工5天及以上，扣发当月标准绩效工资和奖励性绩效工资。连续旷课或旷工超过15天（含），按国家相关法律法规处理。
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2019年2月17日
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