8月17日，我校2019年“改作风树形象 强管理求发展”暑期管理工作研讨会在图书馆四楼一会议室举行。学校全体校级领导、中层干部、支部书记、年级组长、副组长参与研讨会。

会议第一阶段由党委书记钟慧莉主持。各中层干部、支部书记、年级组长及副组长依次发言。个人作风方面，参会人员就个人学习、进取精神、工作落实、业务能力、创新能力等方面进行了深刻剖析；工作方面，大家就学龄段设置、教师常规管理、教师培养、团队建设、学生管理、拔尖学生、艺术生管理等问题进行了挖掘。钟慧莉对会议第一阶段高度肯定，各位发言人有思路、有思想、有理念、有措施，充分体现了学校管理有智慧、有正气、有力量。

会议第二阶段由主持行政工作的副校长张迪平主持。针对大家提出的问题和对策，各位校级领导相继发言。在提升教育教学管理质量上强调，教育之本，一在于行动，它是检验干部能力的基本标准；二在于落实，它是提升教育教学实效的必然要求；三在于规矩，它是形成学校战斗力和凝聚力的重要保证。针对部门工作问题指出，干部要从自身着眼，改变眼高手低现状、克服本位主义思想、改掉拍脑袋的工作习惯、转变被动落实工作的倾向。基于德育提质问题要求干部们强化“四个紧盯”意识，促进德育实效：一是紧盯育人目标，立德树人；二是紧盯制度规范，加强常规管理；三是紧盯关键少数，提升教育效果；四是紧盯自己不松懈，做到上行下效。

会议总结阶段，张迪平结合“厚德载物，行胜于言”、“学为人师，行为世范”两则校训强调学校干部要修炼德行、身体力行，让管理走向基层；要为人师表，提升人格魅力，以“桃李不言下自成蹊”的精神境界开展工作，真心为老师服务，努力为学校服务。钟慧莉总结指出，今天的暑期管理工作会议全体干部坦诚交心，围绕“人”的问题挖掘出的问题很有价值，这必然是全体干部解决问题，促进学校发展的新起点。全体干部要不忘初心，久久为功，作出“三个转变”：一是转变职能，做好服务，管好方向、管好制度、管好落实、管好监督；二是转变工作机制，不断提高工作效率，实现上下贯通，左右联动，先后衔接；三是转变作风，通过给自己画圈，设置自己行为边界，确保清正廉洁，专注本职工作，提升工作效率，为学校第二个五年品质发展助力！